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(1)業務咨詢：初步了解雙方意向，確認人力仲介外勞申請合法資質，交換基本情況並加以說明；
(2)分析考察：依據用人外勞仲介單位提出的要求，對的人員數量，分布情況等信息進行收集了解；
(3)提出委托方案：根據不同用人單位要求及現有狀況，確定服務內容；
(4)洽談方案：雙方研究、協商委托方案內容，並修改、完善委托方案人力仲介公司，確定時間表；
(5)簽訂《人事外勞服務合同》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《人事外勞服務合同》；
(6)履行合同、提供服務：嚴格執行《人事外勞服務合同》之各項約定。
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